1.滾動軸承蓋和軸相互摩擦。因為在縱剪機刀片組裝過程中，軸的中心軸線和它推動的機械設備的軸線不在同一直線上，或者考慮到由于不精確的生產和加工而導致的滾動軸承蓋的偏心內圈，滾動軸承蓋和軸局部相互摩擦。輕者滾動軸承發熱，情況嚴重時會冒煙，大中型高速電機摩擦處會迅速變紅。此時應先關機，否則會使縱剪機刀片自動燒壞。

　　2.如果傳動帶太緊，或者自動縱剪機刀片和從動機械設備的軸中心不在同一條平行線上，即不同的中心，滾動軸承負載肯定會增加并變熱。

　　3.鋼球滾動軸承內外圈不均勻是發熱的原因之一。縱剪機刀片內圈和外圈不平衡，或加工造成。由于自動縱剪機刀片的電機軸和軸承端蓋是分開制造的，有時兩個軸承端蓋上的滾動軸承孔不同軸(即中心線不在同一線上)。另一方面，裝配工藝差，軸承端蓋螺栓松緊不平衡，止動口有灰塵等，也會使內環和外環不平衡。如果軸承的內圈和外圈不平衡，鋼球和內圈和外圈將被刮傷，導致滑動摩擦變大并升溫。如果沒有其他原因，重新安裝機器口以去除污漬，并按對角線順序逐一擰緊螺釘。在生產和加工過程中產生的一點誤差值可以通過逐步自動調整得到改善。

　　油脂過多或過少也是發燒的原因。滾動軸承長期使用是安全的。內部結構中的潤滑脂日益減少，導致潤滑油不足和滑動摩擦損失增加，從而加熱滾動軸承。油量少的長期運行會導致滾動軸承損壞。過多的油或太厚的油也會導致滾動軸承過熱。另一方面，混合有硬顆粒和雜質的潤滑脂、沒有完全清理干凈的滾動軸承或用污油清理干凈的滾動軸承，在滾動軸承中留下沙粒和鐵屑，都增加了滾動軸承機械設備的摩擦，使滾動軸承發熱，并使軸承容易因雜質的作用而損壞。

　　在團隊中，不是人的數量，而是人的“本質”。因此，在南京團隊中，以下5類員工即使能力很強，也不會留在我們的團隊中。

　　第一類：缺乏道德素質的員工

　　當評論一個人的好壞時，首先要看的是他的道德品質。一個人的品質可以通過日常生活的小細節來揭示。這就是“路遙知道馬力，久而久之能見人心”的真理。一個道德得到驗證的員工遲早會成為企業團隊的老鼠屎。

　　第二類：不知道如何感恩的員工

　　這些員工把他們得到的一切都視為理所當然，把他們所有的成就都視為自己的努力。一路上忘記別人對他的幫助和指導。因此，那些不知道如何感恩的人自然不會感激自己的團隊，更不用說那些支持和幫助過他們的人了。

　　第3類：未受過教育的員工

　　專業技能和知識可以通過團隊學習和培訓來提高。然而，如果一個員工不能深刻認識到自己的缺點，也不能虛心接受他人的教育和批評，那么他就不值得接受培訓和雇傭。

　　第4類：理解力差的員工

　　一塊好的玉遲早會被雕刻成玉。但是“腐爛的木頭不能雕刻！”。因此，缺乏理解的員工會讓老板身心疲憊。這類員工只適合簡單重復的工作，很難被委以重任。

　　第5類：不忠誠的員工

　　從公司的角度來看，員工必須忠于公司，不能做任何損害公司利益的事情。同時，我們不能忽視損害企業利益的現象。沒有忠誠，就沒有信任。因此，企業不能容忍忠誠員工的缺失。